Nuestra idea de una sociedad más justa tiene como eje central la lucha por la igualdad de mujeres y hombres y el cuestionamiento del sistema de desigualdad. Para contribuir a ello, apoyamos a entidades que apuestan por incorporar la perspectiva de género en su accionar.

En concreto, acompañamos procesos de cambio organizacional proequidad en ONGD y procesos de construcción de planes de igualdad con entidades públicas y privadas.

Ambos tipos de procesos implican revisar la organización en clave de género. Es decir, reflexionar sobre todas sus dimensiones -externa e interna-, hasta tener un diagnóstico que permita identificar qué es necesario cambiar para avanzar hacia una igualdad real y efectiva.